7月17日，天津市政府新聞辦組織召開“貫徹落實四個‘善作善成’重要要求 以人才創新驅動高質量發展”新聞發布會。會上，濱海新區區委常委、區委組織部部長宋哲介紹，今年是天津自貿試驗區建設十周年，十年來，天津自貿試驗區充分發揮先行先試的制度優勢，在吸引和服務國際人才上取得了多方面成效。
一是搭建國際人員創新創業平臺。在國家海外人才離岸創新創業基地（天津濱海新區）建設自貿試驗區聯動創新實踐基地并設立全國首個服務海外人才離岸創新創業基地的出入境事務中心，目前已建成6個留創園和30多個海外工作站。建設京津冀數字游民國際港，為全球數字游民提供全面的項目資源和支持，目前已發布了首批17個項目需求信息。
二是實施更加開放的人才出入境、停居留政策。率先試點放寬外國高管及其配偶停居留期限、允許配偶家屬享有與其相同的入境和臨時停留期限等創新舉措，2025年，濱海新區外籍人員辦理簽證證件1300余證次。
三是吸引國際旅客來津來濱旅游觀光。實施240小時過境免簽、外國旅游團乘坐郵輪入境15天免簽等出入境便利化政策，建成“境外來賓支付服務中心”，創新“國內采購+保稅供船”等政策，2025年，天津國際郵輪母港已接待游客13萬人次。
下一步，天津自貿試驗區將深入實施自貿試驗區提升戰略，圍繞吸引和服務國際人才做好以下工作，一是降低境外專業人才進入門檻，進一步拓展職業資格認可目錄，全面落實跨境服務貿易負面清單，取消境外個人參加注冊城鄉規劃師、房地產估價師、拍賣師、獸醫、注冊監理工程師等6類職業資格考試的限制，吹響多層次人才“集結號”。
二是充分發揮國際人才對產業帶動作用，推動自貿試驗區人才領域開放創新與濱海新區人才引育機制、人才評價機制有機結合，賦能智能科技、生物醫藥、軟件測試、文化創意等人才密集型產業快速發展，滿足對海外人才的多元化需求。
三是營造良好的人才發展生態，積極爭取外籍人才簽證、居留便利等相關政策在天津自貿試驗區先行先試，吸引更多國際醫院、國際學校入駐天津自貿試驗區，打造更優國際人才宜居環境，完善全鏈條人才服務體系。
